Égalité, lutte contre les discriminations et inclusion 3 545 Agent·e·s bénéficiaires de l’obligation d’emploi au 31/12/20. 207 Agent·e·s en formation reconversion 213 Bilans d’évaluation professionnelle pour accompagner les agent·e·s vers une reconversion Taux d’emploi : 6,45 % Formations violences sexuelles et sexistes, lutte contre les discriminations et égalité femme-homme : 313 agent·e·s (226 femmes et 87 hommes) ont suivi une des formations sur l’égalité ou la diversité proposées au catalogue de formation de la Ville 7 Action sociale 4 054 agent·e·s ont été reçu·e·s par les AS. 19,4 m€ de subventions versées pour les loisirs, les vacances en famille (AGOSPAP) et la restauration collective (ASPP) 70 757 prestations sociales versées aux agent·e·s REPÈRES RH 2020 Emploi 52 551 agent·e·s permanent·e·s travaillent à la Ville de Paris, dont 55,8 % de femmes. Catégorie A : 16,7 % des effectifs Catégorie B : 15 % des effectifs Catégorie C : 68,3 % des effectifs L’ âge moyen des agent·e·s permanent·e·s est de 46 ans et 8 mois. Carrières 5 793 agent·e·s ont été promu·e·s au choix ou par examen professionneldont 3 416 femmes, soit 59 % des promu·e·s Promouvables/promues 0,99 Rapport du nombre de femmes promues sur le nombre de femmes promouvables